{"id":3262,"date":"2020-09-23T12:00:32","date_gmt":"2020-09-23T15:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/?p=3262"},"modified":"2025-05-12T23:32:51","modified_gmt":"2025-05-13T02:32:51","slug":"gestao-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/gestao-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 e quais os benef\u00edcios da gest\u00e3o de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"

Apesar da Gest\u00e3o de Recursos Humanos ser ainda um assunto pouco pesquisado e at\u00e9 mesmo pouco atraente, sua import\u00e2ncia para expans\u00e3o e sobreviv\u00eancia das empresas j\u00e1 foi comprovada.<\/p>\n

Se voc\u00ea entende pouco sobre a gest\u00e3o de recursos humanos, continue lendo este artigo, aqui falaremos sobre o que \u00e9 e quais os benef\u00edcios por ela trazidos.<\/p>\n

O que \u00e9 Gest\u00e3o de Recursos Humanos<\/h2>\n

O setor de gest\u00e3o de recursos humanos, ou\u00a0gest\u00e3o de pessoas, foi um dos setores que mais se transformou nos \u00faltimos tempos. O antigo Departamento Pessoal visava, basicamente, apenas facilitar as rela\u00e7\u00f5es burocr\u00e1ticas entre as empresas e os funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Atualmente, a miss\u00e3o e a metodologia s\u00e3o outras. Al\u00e9m do novo nome, a atual gera\u00e7\u00e3o de gestores de recursos humanos buscam promover o crescimento organizacional por meio de colaboradores talentosos, dedicados e motivados e alcan\u00e7arem objetivos grandes.<\/p>\n

Nesse caso, pode-se dizer que a gest\u00e3o de recursos humanos \u00e9 um conjunto de pr\u00e1ticas, envolvendo desde a atra\u00e7\u00e3o de talentos, at\u00e9 a motiva\u00e7\u00e3o di\u00e1ria do pessoal.<\/p>\n

E, para se manter sempre engajado sobre suas atribui\u00e7\u00f5es, o profissional no setor de recursos humanos deve sempre estar atualizado e buscar conhecer novas pr\u00e1ticas do setor.<\/p>\n

Benef\u00edcios da Gest\u00e3o de Recursos Humanos<\/h2>\n

Entendido o conceito de gest\u00e3o de recursos humanos<\/a>, vamos agora saber quais seus benef\u00edcios dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Dentre as muitas vantagens da gest\u00e3o de RH, veremos agora tr\u00eas deles, para termos uma no\u00e7\u00e3o b\u00e1sica da diferen\u00e7a que esse setor faz numa empresa. Veja:<\/p>\n

1. Contrata\u00e7\u00f5es mais assertivas<\/h3>\n

Quando se tem uma boa equipe de gest\u00e3o de RH, as contrata\u00e7\u00f5es passam a ser mais assertivas, devido aos processos seletivos que s\u00e3o mais eficientes.<\/p>\n

Os gestores de recursos humanos garantem desde a divulga\u00e7\u00e3o da vaga nos lugares apropriados, at\u00e9 uma entrevista capaz de identificar potenciais talentos e alinhar os pontos entre o poss\u00edvel funcion\u00e1rio e a empresa.<\/p>\n

2. Aumento na produtividade<\/h3>\n

O trabalhador quando devidamente motivado e valorizado dentro de uma organiza\u00e7\u00e3o, ele se sente mais inclinado a trabalhar mais e melhor, aumentando sua\u00a0produtividade<\/a>\u00a0e a produ\u00e7\u00e3o e resultados da empresa. Funcion\u00e1rio motivados podem ser at\u00e9 50% mais eficientes.<\/p>\n

3. Reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/h3>\n

Quando o setor de recursos humanos promove\u00a0treinamentos, capacita\u00e7\u00f5es, planos de carreira e mostra benef\u00edcios reais para seus colaboradores, aqueles com talento e desejo de crescimento se sentir\u00e3o bem mais interessados em atuar e permanecer na empresa.<\/p>\n

Os sal\u00e1rios de um Gestor de Recursos Humanos, do cargo mais baixo ao mais alto, variam de R$1 mil a R$28 mil. \u00c9 importante buscar forma\u00e7\u00e3o tanto acad\u00eamica quanto em cursos profissionalizantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Gest\u00e3o de Recursos Humanos \u00e9 um conjunto de pr\u00e1ticas, habilidades e m\u00e9todos que visam aumentar o capital humano das empresas. A gest\u00e3o do capital humano \u00e9 a base do crescimento das organiza\u00e7\u00f5es, j\u00e1 que s\u00e3o as pessoas que fazem a opera\u00e7\u00e3o das companhias acontecer.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3263,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[196],"tags":[65,66,55,67],"class_list":["post-3262","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios","tag-gestao-de-pessoas","tag-gestao-de-recursos-humanos","tag-produtividade","tag-recursos-humanos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3262"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3262\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13305,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3262\/revisions\/13305"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3263"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}