{"id":9980,"date":"2022-01-03T22:20:41","date_gmt":"2022-01-04T01:20:41","guid":{"rendered":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/?p=9980"},"modified":"2025-05-12T23:34:47","modified_gmt":"2025-05-13T02:34:47","slug":"habitos-de-trabalho-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/habitos-de-trabalho-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"H\u00e1bitos de trabalho que tendem a continuar no p\u00f3s-pandemia"},"content":{"rendered":"<p>Al\u00e9m de toda a mudan\u00e7a em nossas vidas pessoais, a pandemia e a quarentena trouxeram tamb\u00e9m novos h\u00e1bitos no tocante ao trabalho e a forma como conhec\u00edamos essa atividade.<\/p>\n<p>O home office teve uma ades\u00e3o imensa, as plataformas de organiza\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o para equipes ganharam novos usu\u00e1rios e o escrit\u00f3rio passou a ter uma fun\u00e7\u00e3o completamente diferente da habitual.<\/p>\n<p>Para o contentamento de muitos trabalhadores, alguns dos h\u00e1bitos de trabalho adquiridos na pandemia tendem a continuar e ter um destaque ainda maior nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n<p>Quer saber mais sobre os h\u00e1bitos que tendem a continuar no p\u00f3s-pandemia? Neste artigo, citamos os principais e falamos ainda sobre o que faz os colaboradores optarem por mant\u00ea-los. Boa leitura!<\/p>\n<h2>Home office e trabalho h\u00edbrido<\/h2>\n<p>Diversas pesquisas realizadas entre 2020 e 2021 mostraram que a maior parte dos colaboradores se sentiu mais produtiva e conectada aos colegas e gestores durante o home office.<\/p>\n<p>Entretanto, em contrapartida, permanecer em casa por longos per\u00edodos de tempo, tendo de lidar n\u00e3o s\u00f3 com as quest\u00f5es do emprego, mas tamb\u00e9m com as aulas remotas das crian\u00e7as, trabalho dom\u00e9stico e outros assuntos, aumentou o estresse e demais problemas psicol\u00f3gicos nos trabalhadores.<\/p>\n<p>Uma solu\u00e7\u00e3o que tem se mostrado muito eficiente e tem chamado a aten\u00e7\u00e3o \u00e9 o trabalho h\u00edbrido, realizado parte no escrit\u00f3rio, parte em caf\u00e9s, co-workings e similares. Assim, o colaborador tem trabalho \u00e0 dist\u00e2ncia e intera\u00e7\u00e3o pessoal nas medidas certas, melhorando o desempenho e aumentando a produtividade.<\/p>\n<h2>Escrit\u00f3rios mais interativos<\/h2>\n<p>Os escrit\u00f3rios deixaram de exercer sua fun\u00e7\u00e3o original &#8211; a de agrupar todos os colaboradores em um \u00fanico espa\u00e7o, geralmente s\u00f3brio e pouco interativo.<\/p>\n<p>Passando mais tempo em casa, os profissionais perceberam que um ambiente agrad\u00e1vel e que desperte sua criatividade se torna muito mais atraente e melhora sua produtividade.<\/p>\n<p>Para atender a essas novas exig\u00eancias, por assim dizer, dos colaboradores, os escrit\u00f3rios f\u00edsicos buscar\u00e3o tornar seus espa\u00e7os mais alegres, dar mais autonomia aos profissionais, oferecer hor\u00e1rios mais flex\u00edveis, dentre outras atitudes, procurando deixar as equipes mais \u00e0 vontade e seguras para desempenhar um trabalho de qualidade.<\/p>\n<p>Dentro dos par\u00e2metros de seguran\u00e7a, como o distanciamento de 1,5 metros e uso de m\u00e1scaras, os escrit\u00f3rios tendem a promover uma intera\u00e7\u00e3o e proximidade t\u00e3o grande entre os profissionais quanto a que foi alcan\u00e7ada durante a quarentena.<\/p>\n<h2>Contrata\u00e7\u00f5es sem limites territoriais<\/h2>\n<p>Algumas empresas t\u00eam tido dificuldades para atrair e reter talentos nacionais, al\u00e9m da defasagem de profissionais de determinadas \u00e1reas.<\/p>\n<p>Por exemplo, nos Estados Unidos, onde est\u00e3o situadas as maiores empresas de tecnologia do mundo, h\u00e1 uma falta constante de profissionais da tecnologia, o que leva o pa\u00eds a apostar em contrata\u00e7\u00f5es de estrangeiros que, podem ou n\u00e3o trabalhar presencialmente no pa\u00eds.<\/p>\n<p>No Brasil tamb\u00e9m existe esse tipo de problema, que faz empres\u00e1rios tentarem atrair, contratar e reter profissionais mesmo que de outros pa\u00edses, afinal, com tantas plataformas utilizadas para a organiza\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o, n\u00e3o h\u00e1 uma necessidade t\u00e3o grande da presen\u00e7a f\u00edsica deste colaborador.<\/p>\n<p>Essa tend\u00eancia se expandiu na pandemia e tende a continuar ganhando espa\u00e7o, seja com brasileiros prestando servi\u00e7o para o exterior, ou empresas brasileiras contratando profissionais de outros pa\u00edses para exercerem suas fun\u00e7\u00f5es \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n<p>Esse h\u00e1bito remete muito ao que tratamos anteriormente, sobre a maior busca por coworkings e caf\u00e9s por profissionais que trabalham de forma remota mas n\u00e3o querem necessariamente trabalhar em casa.<\/p>\n<p>Qual desses h\u00e1bitos voc\u00ea adotou na pandemia e pretende manter ap\u00f3s o retorno da \u201cvida normal\u201d? J\u00e1 sabia sobre esses e outros h\u00e1bitos?<\/p>\n<p>O retorno \u00e0s atividades como est\u00e1vamos acostumados talvez nunca aconte\u00e7a, mas, admitamos, muitas das mudan\u00e7as advindas da pandemia e do isolamento social facilitaram nossas vidas e melhoraram nosso desempenho enquanto profissionais.<\/p>\n<p>Siga-nos em nossas redes sociais e n\u00e3o deixe de acessar nosso blog para se manter sempre informado sobre gest\u00e3o, marketing, vendas e assuntos relevantes para o meio empresarial. Obrigado pela leitura e at\u00e9 a pr\u00f3xima!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e3o h\u00e1 como negar que a pandemia nos trouxe h\u00e1bitos que dificilmente ser\u00e3o deixados de lado. Procurar pelo \u00e1lcool na entrada de estabelecimentos, dar um passo para tr\u00e1s nas filas e preferir o delivery \u00e0 compra presencial s\u00e3o apenas alguns deles.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9981,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[196],"tags":[],"class_list":["post-9980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-negocios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9982,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9980\/revisions\/9982"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alpinista.com.br\/conteudos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}